绍兴乐曼达KTV公关招聘可兼职日结修葺一扇窗，让漂泊住进去。

用你的笑容去改变这个世界，别让这个世界改变了你的笑容。人向前走的过程，应该是慢慢学会做减法的过程。贪念越多，心里装的包袱越多，人越是寸步难行。学会放下，才能走更快更远。如果感到此时的自己很辛苦，告诉自己:容易走的都是下坡路。坚持住，因为你正在走上坡路，你就一定会有进步。如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己:命是失败者的借口;运是成功者的谦词。命运从来都是掌握在自己的手中，埋怨只是一种懦弱的表现:努力，才是人生的态度。待遇很棒公司无考勤制度，无订房任务，无管理费用，无入职费，无迟到罚款，免费提供住。从咨询到上班不需要交纳任何费用,当天入职即可上班，包住宿，携带简单衣物即可只要你的思想前卫，有挣钱想法，欢迎你加入我们公司生意好,包,厢每天全满,新人上班轻松可靠,收入高且稳定;不欺骗,不勉强,想赚钱的人来,非诚勿扰!
一：招聘要求：
日结工资从12/15/18/20/22/25起不等。
夜总会商K酒店夜场KTV：招聘礼仪模特、酒水促销、服务员等岗位，提供住宿，二班多，每天爆满。
二、招聘要求
性别与年龄：通常要求女性，年龄范围根据不同场所和岗位有所差异，但普遍在18-30岁之间。身高与外貌：多数场所要求身高在158cm以上，形象气质佳，五官端正。
性格与技能：性格开朗，善于沟通，能够客观倾听、倒酒、推销酒水，有很强的沟通能力和应变能力者优先。
三、工资待遇
日薪：根据场所和岗位的不同，日薪从12元至25不等，部分场所提供更高的日结工资。
其他福利：部分场所提供住宿、报销来时路费等福利，具体以招聘信息为准。
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的ktv预订网利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找ktv预订网份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
另外，也有人求职在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考！